Могу ли я поехать в США, работая дистанционно на моего работодателя, не являющегося гражданином США?

Моя виза была немедленно отклонена, когда я упомянул, что я планирую работать на немецкую компанию, находясь в Штатах, с обоснованием того, что я планирую там работать.

Как вы можете прочитать в этой статье , налоговое законодательство США гласит, что каждый доход из-за рубежа более 3000 $ per year засчитывается как доход США (что означает, что налоги должны быть оплачены в США). При наличии визы B1B2 вам не разрешается иметь доход в США. Сейчас, похоже, что это продолжающиеся дебаты среди юристов, и некоторые утверждают, что налоговое законодательство не зависит от иммиграционного законодательства. Но, в конце концов, закон не в счет, а вот личный выбор иммиграционного чиновника в счет.

я бы, таким образом, порекомендовал не упоминать о такой работе на визовом собеседовании, или попытаться приостановить эту работу на время пребывания в США.

Так как комментарий понравился многим, я решил превратить его в ответ.

То, что вы описываете, все время делается американскими и неамериканскими сотрудниками в их отпускные дни. Технически, пока вы работаете на территории США, вы не работаете в США, так как вы не работаете у американского работодателя, и ваша поездка в США не связана с работой, так что подавайте заявку на туристическую визу, и все должно быть в порядке.

Если быть более точным, я нашел несколько сайтов, объясняющих различия между визами B1B2 и H в более дилетантских терминах, так что вы можете попробовать прочитать об этом, чтобы сделать ваше определение:

• Разрешение на работу
• Википедия

И последнее, но не менее важное

• Госдепартамент

Мне было отказано в визе, сказав, что я могу работать удаленно, находясь в США, теперь я понимаю, что, возможно, я сформулировал это слишком открыто в первый раз.

Во второй раз я уточнил в заявлении, что я работал из дома в качестве фрилансера в компаниях моей страны, и что эти компании нанимают только местных фрилансеров, и это было одобрено. Наверное, это связано с тем, что моя работа, несмотря на то, что она выполняется удаленно, не имеет никаких шансов отобрать работу у американских работников.

Интернет делает границы размытыми, поэтому нужно убедиться, что Вы правильно сформулировали свое дело, не только в визовой заявке и на собеседовании, но и в пункте въезда, если офицер задает вопросы о Вашей работе, многое зависит и от настроения офицера.

Мне было отказано в повторном въезде в США как канадцу из-за упоминания о том, что я работал независимым подрядчиком. Мой Fiance жил в США, и мне запрещено въезжать в страну для получения визы в течение 6 месяцев. Кроме того, я должен предоставить подтверждение о подоходном налоге в США * и * канадское подтверждение о подоходном налоге. Офицер относился ко мне как к преступнику, и меня выпроводили из пограничной службы, пропустив мой рейс.

SO, если вы можете избежать этого, никогда не давайте им никакой информации вообще.

3 - 6 месяцев отпуска могут быть истолкованы как намерение иммигрировать. Вам необходимо предоставить иммиграционному чиновнику четкое представление о ваших намерениях во время пребывания на территории США. Что вы будете делать так долго? Где вы будете жить? Есть ли у вас друзья или родственники в США? Легальны ли они? Будете ли вы посещать какое-либо учебное заведение?

Цель закона - сохранить американскую работу для американских рабочих. Все остальное размыто.

С сайта USCIS: “Трудоустройство - любая услуга или работа, выполняемая работником для работодателя на территории США, но не включая случайную домашнюю работу или работу, выполняемую неиммигрантскими членами экипажа (D-1 или D-2)”

Вы не можете быть трудоустроены по визе категории “B”. Как адвокат я могу утверждать, что “в пределах США” относится к работодателю, но если я был обвинен и кто-то достаточно заботился о том, чтобы подтолкнуть его, фраза может относиться к физическому местонахождению работника и быть основанием для выезда из США.

Так что посмотрите на намерения. Могу ли я что-нибудь сделать, чтобы отобрать работу у легальных американских работников?

Что касается пользователя16885, я подозреваю, что вы сказали что-то в интервью, что указывало на то, что вы будете делать “работу”. Если у Вас есть выписка (а у Вас ее нет, потому что нет апелляции на решение Госдепартамента по подобным вопросам), я, вероятно, смогу ее выбрать.

Туристические визы не позволяют работать по найму в стране выдачи. Но, они не запрещают вам делать свою “домашнюю” работу во время отпуска.

Таким образом, любой человек из любого места, который работает на своем ноутбуке или смартфоне во время короткого или длительного отпуска не подлежит никаким штрафам.

Вы можете делать свою работу там личные вещи, пока ваша работа i. e. отношения между работодателем и работником не имеют прямых юридических, финансовых связей со страной назначения туризма.

PS: Во всех технических целях вы не собираетесь работать в США, даже если вы работаете дистанционно на вашего немецкого работодателя. Глупо говорить об этом. Почему?

Каковы ваши предполагаемые отношения с американским консульством US Visa - в качестве туриста… правильно…?

Независимо от того, едете ли вы туда и проверяете свою рабочую электронную почту в Германии, или делаете некоторые презентации удаленно для вашей немецкой компании, или берете танцевальные классы на несколько выходных, это выходит за рамки ваших отношений с США.

Как кто-то уже указывал, нет необходимости даже упоминать о том, что Вы будете дистанционно работать у иностранного работодателя на таможне США, потому что в некотором роде это не имеет значения, с другой стороны, Вам может показаться сложным объяснить, как это возможно, чтобы Вы отдыхали на такой длительный период времени, а кто вообще отдыхает на такой длительный период времени? Именно тогда это может сработать против вас.